"FALLO.
Que estimando la demanda presentada por D. LUIS IGNACIO LÓPEZ VÁZQUEZ, contra AZUL LAVANDERÍA, S.L., en reclamación por despido nulo y subsidariamente improcedente, declaro que la decisión extintiva de la relación laboral notificada al trabajador, constituye un despido nulo; condenando a la empresa demandada a que readmita al demandante en su puesto de trabajo, en las mismas condiciones que existían antes del despido, y a que le abone el importe de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta el día de la readmisión."
Lo que significa que el despido es nulo y que la empresa tiene que readmitir a nuestro compañero Nacho.
"En cumplimiento de la Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº2 de Ciudad Real a los Autos: Demanda 0000102/2009, se le informa que se ha anunciado la intención de interponer Recurso de Suplicación frente a la misma, con consignación de los salarios de tramitación devengados.Asimismo, y en cumplimiento de lo provisto en el Art.295 1) y 2) del T. Ref. de la L.P.L. provisionalmente y durante la sustanciación del indicado recurso, se procederá a hacer ingreso de sus haberes mensuales en la cuenta bancaria de su titularidad, relevándole de la obligación de prestar servicios hasta que pueda procederse a su provisional readmisión para ocupar su puesto de trabajo tras los necesarios ajustes, lo que le será comunicado por igual medio en su momento."
Esta es la reacción de la empresa. Interponer recurso de suplicación y preferir que Nacho se quede en casa a que realice su trabajo y su labor sindical de denuncia de las pésimas condiciones laborales existentes en Azul Lavandería, así como de ejemplo para otros trabajadores.
martes, 1 de septiembre de 2009
viernes, 20 de febrero de 2009
MANIFESTACIÓN 28 FEBRERO MIGUELTURRA
¡¡¡ACUDE A LA MANIFESTACIÓN!!!
¡¡¡SOLIDARIDAD CON EL DESPEDIDO!!!
¡¡¡READMISIÓN DELEGADO SINDICAL!!!
¡¡¡POR LA LIBERTAD SINDICAL!!!
CRÓNICA DE UN CONFLICTO
Nuevamente hemos estado varias veces, junto al compañero despedido y su familia, frente a la empresa Lavandería Azul para decirle al empresario que el conflicto sigue, y seguirá mientras la readmisión no sea un hecho. Ya ves, Botet, “Si nos tocas a un@ nos tocas a tod@s”.
Nuevamente escuchó las voces que reclamaban la readmisión del trabajador y mostraban la verdadera causa del despido: la empresa no quiere delegados sindicales ni secciones sindicales que no pueda manejar a su antojo. Hasta ahora así había sido, en la empresa existía un único sindicato que, aún llevando en sus siglas la palabra “obrero”, jamás actuó en defensa de los trabajadores: estuvo y está al servicio de la empresa.
Allí estuvimos y allí nos escucharon las trabajadoras y trabajadores de Lavandería Azul. Esta vez no pudiste cambiar turno o decir a las trabajadoras que no fueran a trabajar para evitar que escucharan nuestras demandas y denuncias. Tuviste que escucharlas y no pudiste evitar que las escucharan las trabajadoras de Lavandería Azul y los trabajadores y trabajadoras de las empresas próximas.
Si el día 17 de enero cerraste las puertas de la empresa a nuestra llegada, hoy tuviste que abrirlas para que salieran las trabajadoras que terminaban su turno, y se nos oyó y nos oyeron quienes salían y estaban dentro: “Obrer@ si no luchas, nadie te escucha”, “La única solución: la readmisión”. Y tuviste que abrirlas y escucharnos de nuevo y se enteraron de lo que pasaba quienes llegaron a recoger y cargar ropa lavada.
CNT estuvo allí, junto al compañero, para reclamar ante el empresario lo suyo, para hacernos valer como trabajador@s, para dejar constancia de que no estamos sol@s ante la arbitrariedad empresarial. Nuestra defensa es la unión de clase y nuestra fuerza la solidaridad de clase, de ello quedó constancia en el pasado y así tiene que ser en el presente porque, si bien es cierto que cuando inicias una lucha o un conflicto se puede perder, no es menos cierto que si renunciamos a hacerlo, entonces sí que estaremos perdidos. Tú eliges.
Seguiremos informando.
Nuevamente escuchó las voces que reclamaban la readmisión del trabajador y mostraban la verdadera causa del despido: la empresa no quiere delegados sindicales ni secciones sindicales que no pueda manejar a su antojo. Hasta ahora así había sido, en la empresa existía un único sindicato que, aún llevando en sus siglas la palabra “obrero”, jamás actuó en defensa de los trabajadores: estuvo y está al servicio de la empresa.
Allí estuvimos y allí nos escucharon las trabajadoras y trabajadores de Lavandería Azul. Esta vez no pudiste cambiar turno o decir a las trabajadoras que no fueran a trabajar para evitar que escucharan nuestras demandas y denuncias. Tuviste que escucharlas y no pudiste evitar que las escucharan las trabajadoras de Lavandería Azul y los trabajadores y trabajadoras de las empresas próximas.
Si el día 17 de enero cerraste las puertas de la empresa a nuestra llegada, hoy tuviste que abrirlas para que salieran las trabajadoras que terminaban su turno, y se nos oyó y nos oyeron quienes salían y estaban dentro: “Obrer@ si no luchas, nadie te escucha”, “La única solución: la readmisión”. Y tuviste que abrirlas y escucharnos de nuevo y se enteraron de lo que pasaba quienes llegaron a recoger y cargar ropa lavada.
CNT estuvo allí, junto al compañero, para reclamar ante el empresario lo suyo, para hacernos valer como trabajador@s, para dejar constancia de que no estamos sol@s ante la arbitrariedad empresarial. Nuestra defensa es la unión de clase y nuestra fuerza la solidaridad de clase, de ello quedó constancia en el pasado y así tiene que ser en el presente porque, si bien es cierto que cuando inicias una lucha o un conflicto se puede perder, no es menos cierto que si renunciamos a hacerlo, entonces sí que estaremos perdidos. Tú eliges.
Seguiremos informando.
viernes, 23 de enero de 2009
CRÓNICA DEL CONFLICTO Y DE LA CONCENTRACIÓN.
Un nuevo año ha comenzado y no de buenas maneras. La empresa “Lavandería azul” felicitó el año a nuestro compañero Nacho con la comunicación de su despido. Para la empresa despido objetivo, para nosotros el argumento que oculta o disimula la verdadera razón: Nacho es el representante de la sección sindical de CNT en la empresa. La sección sindical no llevaba más de un mes de existencia, el suficiente para un empresario acostumbrado a tratar a los trabajador@s como meros sujetos que le sirven para cumplir unos objetivos económicos favorables exclusivamente a su persona. Apenas se hicieron públicas algunas de las mejoras que se pretendía conseguir, sobre todo en materia de seguridad laboral, vino el despido.
La CNT, a su vez, ha respondido, y lo ha hecho como es habitual en ella: la acción directa. Más de mil folletos se han repartido durante toda la semana, entre los trabajadores de la empresa, por todo el polígono industrial y por Miguelturra informando del despido; el sábado (17 de enero) la CNT nos concentramos ante la empresa “Lavandería azul” con una intención clara: LA READMISIÓN DEL COMPAÑERO DESPEDIDO Y LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES A MEJORAR SU CONDICIONES DE TRABAJO. Durante algo más de una hora, una treintena de compañer@s del sindicato pedimos la readmisión del compañero: “Nacho readmisión”, “Aquí enfrente se explota a la gente”, “Para la lavadora y sal a la calle ahora” “Unión acción y autogestión”. La empresa cerró sus puertas, primero una después otra, cambió horarios, el empresario no se dejó ver. Malas artes Botet. Como sindicato de trabajadores no vamos a renunciar a nuestras demandas: LA READMISIÓN Y LA LIBRE ACTUACIÓN DE LA SECCIÓN SINDICAL EN LA EMPRESA. A la empresa y al empresario sus métodos: utilizar el miedo al despido ante el resto de los trabajadores y la fuerza ante quien reivindica sus derechos. A la CNT los suyos: el apoyo mutuo, la solidaridad y la denuncia pública. Seguiremos informando.
¡Ningún despido sin respuesta! ¡Por la readmisión de Nacho!
La CNT, a su vez, ha respondido, y lo ha hecho como es habitual en ella: la acción directa. Más de mil folletos se han repartido durante toda la semana, entre los trabajadores de la empresa, por todo el polígono industrial y por Miguelturra informando del despido; el sábado (17 de enero) la CNT nos concentramos ante la empresa “Lavandería azul” con una intención clara: LA READMISIÓN DEL COMPAÑERO DESPEDIDO Y LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES A MEJORAR SU CONDICIONES DE TRABAJO. Durante algo más de una hora, una treintena de compañer@s del sindicato pedimos la readmisión del compañero: “Nacho readmisión”, “Aquí enfrente se explota a la gente”, “Para la lavadora y sal a la calle ahora” “Unión acción y autogestión”. La empresa cerró sus puertas, primero una después otra, cambió horarios, el empresario no se dejó ver. Malas artes Botet. Como sindicato de trabajadores no vamos a renunciar a nuestras demandas: LA READMISIÓN Y LA LIBRE ACTUACIÓN DE LA SECCIÓN SINDICAL EN LA EMPRESA. A la empresa y al empresario sus métodos: utilizar el miedo al despido ante el resto de los trabajadores y la fuerza ante quien reivindica sus derechos. A la CNT los suyos: el apoyo mutuo, la solidaridad y la denuncia pública. Seguiremos informando.
¡Ningún despido sin respuesta! ¡Por la readmisión de Nacho!
jueves, 22 de enero de 2009
lunes, 19 de enero de 2009
ACLARACIÓN SOBRE OPINIONES DEL BLOGG
1) LAS OPINIONES EN ESTE BLOGG NO TIENEN CENSURA PREVIA, POR LO QUE CUALQUIER PERSONA PUEDE VERTER SUS OPINIONES LIBREMENTE.
2)POR LO TANTO LA CNT NO SE HACE RESPONSABLE DE LAS OPINIONES VERTIDAS EN LOS COMENTARIOS Y TAN SOLO SE RESPONSABILIZARÁ DE LAS NOTICIAS AQUÍ PUBLICADAS, LAS CUALES CUENTAN CON EL APOYO Y RESPALDO DE LA ASAMBLEA DEL SINDICATO.
3)EL FIN DE ESTE BLOGG ES OFRECER INFORMACIÓN SOBRE LOS ASPECTOS SINDICALES DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CNT EN LAVANDERÍA AZUL.
4)AUNQUE NO NOS HAGAMOS RESPONSABLES DE LAS OPINIONES DE LOS COMENTARIOS, PEDIMOS A TODAS LAS PERSONAS QUE PARTICIPEN EN ELLOS QUE LO HAGAN DE FORMA RESPETUOSA SIN VERTER INSULTOS PERSONALES SOBRE NADIE.
5)SE PUEDEN DAR MUESTRAS DE APOYO, OFRECER DATOS Y OPINIONES PERO CREEMOS QUE SON MÁS CONSTRUCTIVAS Y EFECTIVAS SI ÉSTAS SE HACEN RAZONADAMENTE Y CON RESPETO.
A TODOS LOS QUE PARTICIPÁIS, INCLUSO CUANDO SE NOS CRITICA, OS DAMOS LAS GRACIAS POR VUESTRA PARTICIPACIÓN.
SALUD Y ANARCOSINDICALISMO
2)POR LO TANTO LA CNT NO SE HACE RESPONSABLE DE LAS OPINIONES VERTIDAS EN LOS COMENTARIOS Y TAN SOLO SE RESPONSABILIZARÁ DE LAS NOTICIAS AQUÍ PUBLICADAS, LAS CUALES CUENTAN CON EL APOYO Y RESPALDO DE LA ASAMBLEA DEL SINDICATO.
3)EL FIN DE ESTE BLOGG ES OFRECER INFORMACIÓN SOBRE LOS ASPECTOS SINDICALES DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CNT EN LAVANDERÍA AZUL.
4)AUNQUE NO NOS HAGAMOS RESPONSABLES DE LAS OPINIONES DE LOS COMENTARIOS, PEDIMOS A TODAS LAS PERSONAS QUE PARTICIPEN EN ELLOS QUE LO HAGAN DE FORMA RESPETUOSA SIN VERTER INSULTOS PERSONALES SOBRE NADIE.
5)SE PUEDEN DAR MUESTRAS DE APOYO, OFRECER DATOS Y OPINIONES PERO CREEMOS QUE SON MÁS CONSTRUCTIVAS Y EFECTIVAS SI ÉSTAS SE HACEN RAZONADAMENTE Y CON RESPETO.
A TODOS LOS QUE PARTICIPÁIS, INCLUSO CUANDO SE NOS CRITICA, OS DAMOS LAS GRACIAS POR VUESTRA PARTICIPACIÓN.
SALUD Y ANARCOSINDICALISMO
viernes, 9 de enero de 2009
READMISIÓN DESPEDIDO DELEGADO SINDICAL
La Dirección de Lavandería Azul S.L. ha demostrado tener el cuestionable honor de pertenecer al grupo de empresarios que no quiere trabajadores libres en su empresa, que no permite que haya ni una sola voz disonante con la suya, que no acepta que en su feudo haya un trabajador que simplemente quiera luchar por sus derechos y por los derechos de sus compañeros de trabajo.
Porque éste es el único delito que ha cometido nuestro compañero Nacho creando la Sección sindical de CNT en su empresa. Desde que un sindicato serio como la CNT entró en la empresa exigiendo los derechos de los trabajadores, la empresa comenzó a estudiar como echar a nuestro compañero Nacho. Lo lamentable es que se haya tenido que despedir a otras 4 personas más bajo el pretexto de la jodida crisis, otro motivo más para ver que con que clase de personas se esta tratando.
Pero CNT no va a estar callada, somos trabajadores que no tenemos miedo ante estos empresarios sin escrúpulos.
Pedimos a los trabajadores de Lavandería Azul, al resto de la clase obrera de Miguelturra y Ciudad Real, como al resto de ciudadanía que también pierda ese miedo y se solidarice apoyando esta lucha. Porque ahora más que nunca la clase trabajadora debe mostrar su poder y solidaridad para no permitir atropellos caciquiles más propios de otro tiempo. Si permanecemos unidos podremos hacer justicia con Nacho, porque si nos tocan a uno, nos tocan a todos, mañana puedes ser tú el que te encuentres en la puta calle por el capricho del señorito de turno.
Los trabajadores de la CNT sabemos que somos nosotros, la clase obrera, los únicos que podemos solventar los problemas que nos atañen, para ello usamos nuestras armas más poderosas, solidaridad, acción directa y apoyo mutuo.
¡¡¡POR LA READMISIÓN DE NACHO!!!
¡¡¡ORGANIZATE Y LUCHA!!!
Porque éste es el único delito que ha cometido nuestro compañero Nacho creando la Sección sindical de CNT en su empresa. Desde que un sindicato serio como la CNT entró en la empresa exigiendo los derechos de los trabajadores, la empresa comenzó a estudiar como echar a nuestro compañero Nacho. Lo lamentable es que se haya tenido que despedir a otras 4 personas más bajo el pretexto de la jodida crisis, otro motivo más para ver que con que clase de personas se esta tratando.
Pero CNT no va a estar callada, somos trabajadores que no tenemos miedo ante estos empresarios sin escrúpulos.
Pedimos a los trabajadores de Lavandería Azul, al resto de la clase obrera de Miguelturra y Ciudad Real, como al resto de ciudadanía que también pierda ese miedo y se solidarice apoyando esta lucha. Porque ahora más que nunca la clase trabajadora debe mostrar su poder y solidaridad para no permitir atropellos caciquiles más propios de otro tiempo. Si permanecemos unidos podremos hacer justicia con Nacho, porque si nos tocan a uno, nos tocan a todos, mañana puedes ser tú el que te encuentres en la puta calle por el capricho del señorito de turno.
Los trabajadores de la CNT sabemos que somos nosotros, la clase obrera, los únicos que podemos solventar los problemas que nos atañen, para ello usamos nuestras armas más poderosas, solidaridad, acción directa y apoyo mutuo.
¡¡¡POR LA READMISIÓN DE NACHO!!!
¡¡¡ORGANIZATE Y LUCHA!!!
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