TABLA REIVINDICATIVA (ANEXO I)

1. Cumplimiento de la legislación vigente (Estatuto de los trabajadores y Convenio Provincial de Ciudad Real de Lavandería) en relación a licencias y permisos. En este aspecto, modificación del Convenio de empresa en los siguientes términos:
a. Pasar de 2 a 3 días de permiso con derecho a retribución en los casos de nacimiento de hijos o enfermedad grave o fallecimiento de cónyuge, padres, suegros, hermanos, cuñados, abuelos y nietos, tanto del trabajador como de su cónyuge. Cuando con tal motivo, el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto, y siempre que la distancia del desplazamiento lo requiera, el plazo pasará de 4 a 5 días.
b. Un día natural por contraer matrimonio hijos, hermanos o padres.
c. 2 días de asuntos propios.
d. Poder tener licencias por el tiempo indispensable en los casos legalmente establecidos.
2. La compensación por horas extraordinarias para planchadoras en los casos en que no sea en metálico, pasar de una hora a una hora y media.
3. La realización de horas extraordinarias será siempre con carácter voluntario.
4. La empresa contratará un seguro de accidentes que cubrirá a todos sus empleados, dicho seguro cubrirá los riesgos de muerte e Incapacidad Permanente Absoluta, como consecuencia real y directa de todo accidente corporal que pueda ocurrirles, en el ejercicio de su actividad laboral.
5. Cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales haciendo especial hincapié en los siguientes aspectos que afectan a nuestro centro de trabajo:
a. Formación completa en Riesgos laborales para todos los trabajadores de la empresa, en donde se de la información sobre los riesgos según puesto de trabajo
b. Poner a disposición la ropa de trabajo y de protección necesaria.
c. Proporcionar elementos de protección auditiva para su uso en los casos necesarios.
d. Mantenimiento de limpieza en los aseos del centro de trabajo con agua caliente, jabón y secamanos.
e. Que los camiones se descarguen de forma segura para todos los trabajadores que estén en la zona.
f. Evitar desniveles del suelo en el centro de trabajo para un mejor manejo de los carros y prevenir posibles accidentes laborales.
g. Liberar las puertas antiincendios de obstáculos que impiden su correcto uso en caso de necesitarlo.
h. Colocar una de las hojas de la puerta antiincendio que actualmente no se encuentra puesta en su lugar.
i. Legalizar ante la Delegación provincial de la Consejería de Industria el libro de registro de las calderas.
j. Formar adecuadamente al personal que manipule las calderas, para la obtención del carnet correspondiente.
6. Disfrute de vacaciones en bloques de 15 días no acumulables de un año para otro. Avisados con suficiente tiempo de antelación.
7. Subida salarial lineal.
8. Racionalización de la jornada de trabajo en cumplimiento de la legislación vigente.